Министерства Республики Татарстан Министерство транспорта и дорожного хозяйства Республики Татарстан Кадровая политика Прохождение службы Награды Рекомендации по оформлению наградных материалов

Рекомендации по оформлению наградных материалов

Уважаемые коллеги!

Обращаем ваше внимание, что выписки из приказов и ведомственные награды Министерства транспорта Российской Федерации и Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Татарстан выдаются представителю организации, ходатайствовавшей о награждении, по доверенности, составленной в произвольной форме.

Учитывая основные направления государственной политики в области награждения государственными наградами Республики Татарстан и Российской Федерации, Комиссия по государственным наградам при Президенте Республики Татарстан рекомендует:
• повысить требования к кандидатам на награждение;
• в характеристиках кандидатов отражать их личный вклад и достижения в развитие той или иной отрасли в соответствии со статутом награды, аргументировать заслуги конкретными фактами и делами; обратить внимание на то, что в характеристике необходимо отражать достижения (вклад, заслуги) представляемого к награждению за последние 5 лет или его заслуги после последней (очередной) награды;
• к государственным наградам Республики Татарстан и Российской Федерации представлять работников, имеющих отраслевую награду(соответственно Министерств Республики Татарстан и Российской Федерации);
• соблюдать пропорцию числа работающих в сфере деятельности и количества, представляемых к награждению, исходя из соотношения 1 государственная награда в год на 1000 работающих;
• при представлении руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и главных экономистов хозяйствующих субъектов (далее руководители) к награждению государственными наградами прилагать документы, перечень которых приведен в Приложении № 1;

• при представлении водителей транспортных средств к награждению государственными наградами необходимо прилагать справку из ГИБДД, подтверждающую отсутствие дорожно-транспортных происшествий с тяжелыми или смертельными случаями по вине этих водителей за трехлетний период и истекшие месяцы текущего года, предшествующие дате внесения ходатайства.

При рассмотрении вопросов награждения руководителей предпочтение следует отдавать руководителям, осуществляющим государственно-значимую деятельность.
Наградные материалы на руководителей, представленные не в полном объеме, Комиссией по государственным наградам при Президенте Республики Татарстан не рассматриваются.
• в сопроводительном письме приводить сведения о количестве работающих в данной отрасли (сфере), в районе, в коллективе, о количестве лиц, имеющих государственные награды различного достоинства по категориям (ордена, медали, почетные звания) с указанием процента награжденных;
• при представлении к государственным наградам соблюдать принцип награждения от более низкой награды к более высокой.
Представления о награждении к юбилейным и памятным датам коллективов и организаций (25, 50, 75-летие и далее через 25 лет) при наличии выдающихся достижений или важного значения их деятельности для Республики Татарстан принимаются к рассмотрению не менее, чем за 6 месяцев до юбилея. При этом прилагать архивную справку, подтверждающую данный факт.
Представления о награждении к юбилейным датам выдающихся государственных и общественных деятелей Республики Татарстан принимаются также заблаговременно в дни празднования 50-летия и последующих десятилетий, 75-летия со дня рождения (для женщин в день 55-летия).
Для получения государственной награды заслуги гражданина должны иметь значение не только для отдельного предприятия или организации, в которой он работает, но и в масштабах всего государства или республики. Они должны носить исключительный характер и иметь особую значимость для республики или государства в целом.

Приложение № 1 к рекомендациям по оформлению наградных материалов
Перечень вопросов, которые должны быть отражены в наградных материалах на руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и главных экономистов хозяйствующих субъектов.
1. Финансово-экономическое состояние хозяйствующего субъекта, динамика основных финансово-экономических показателей:
• стоимость основных фондов и средств, величина активов;
• численность работающих;
• объем реализации продукции, работ, услуг в физическом и стоимостном выражении;
• чистая прибыль;
• рентабельность производства;
• среднемесячная заработная плата;
• суммы уплаченных налогов с разбивкой по бюджетам разных уровней;
• наличие и размер просроченной задолженности по платежам в бюджет, государственные внебюджетные фонды и по заработной плате, данные об отсрочках и рассрочках этих платежей;
• дебиторская задолженность (с выделением просроченной);
• кредиторская задолженность (с выделением просроченной);
• сумма уплаченных штрафов и санкций за нарушения, выявленные органами технического (неналогового) урегулирования.
Указанные сведения должны представляться в динамике за трехлетний период (разбивкой по каждому году) и истекшие месяцы текущего года, предшествующие дате внесения ходатайства.
2. Структура уставного капитала хозяйствующего субъекта:
- место регистрации юридического лица;
- доля государства в уставном капитале хозяйствующего субъекта;
-наличие иностранного капитала в хозяйствующем субъекте, зависимость деятельности предприятия от иностранного влияния;
- востребованность продукции хозяйствующего субъекта со стороны государства (наличие государственного заказа, его выполняемость, пропорции выпуска государственно-значимой продукции к иной);
3. Результаты проведенной проверки по базам данных правоохранительных, налоговых и таможенных органов (справки соответствующих органов).
4. Заключение Федеральной службы по финансовым рынкам о состоянии деятельности в сфере обращения ценных бумаг (для хозяйствующих субъектов – участников финансовых рынков).
5. Вклад в социально-экономическое развитие региона.
Кроме этого необходимы следующие документы:
1. Справка о заработной плате по предприятию по состоянию на последний месяц (подписывает заместитель директора по финансовым вопросам);
2. Справка о задолженности в Пенсионный фонд (подписывает заместитель директора по финансовым вопросам);
3. Справка о задолженности в Федеральный бюджет (подписывает начальник ИМНС района);
4. Справка о природоохранной деятельности (подписывает руководитель республиканского отделения экологии);
5. Справка о травматизме на производстве;
6. Технико-экономические показатели в динамике 3-5 лет.